先日、厚生労働省の国立社会保障・人口問題研究所は、2053年ごろには日本の人口が1億人を割るという推計を公表した。今後、人手不足が深刻になっていくことは、十分に考えられるシナリオだ。企業は1人当たりの生産性を高くして、少ない人数で企業価値を維持していく意識がますます求められるようになる。
発行済み株式数に株価を掛け合わせて算出される時価総額は、投資家が考える企業の値段だといえる。この時価総額を従業員の人数で割った1人当たり時価総額をみれば、その企業の1人の従業員が引き出す投資家の評価がどのくらいなのかを知ることができる。先日配信したトップ企業に続き、ワースト企業のランキングも紹介する。
ランキングは一定規模以上の会社に限定した。トップ300社のランキングと同じように、時価総額が500億円以上の一般事業会社を対象にしている。時価総額は2016年12月30日時点を基準にし、従業員数は2015年10月~2016年9月期の有価証券報告書から連結ベースで取得した。平均年収は有価証券報告書の従業員の注記に記載された単独ベースの平均年収の値を用いている。
人手を要する業態の企業が上位に
1人当たり時価総額の低い会社は、多くの人手が必要な製造業やサービス業が上位に並んだ。
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