ヒラリーが「ふんわりショート」に込めた意味 髪型は"仕事でなりたいキャラ"で選ぶべきだ

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――「こんな髪型にしたい!」と見定めた後の心構え、注意点はありますか?

美容師さんに、きちんと主張することです。美容師さんはプロですが、エスパーではありません。自分がなりたいイメージを、ちゃんと主張しましょう。職場で「こう見られたい」と思うならば、平日の仕事帰りにスーツ姿で美容院に行ったり、休日でも、あえて私服ではなくスーツやジャケット姿で行ってみるのがいいかもしれません。美容師さんになるべく多くの情報を与えたほうが、なりたい髪型にぐっと近づけるはずです。

――美容師さんとのコミュニケーションも大切ですね。

ただ単に、髪質や顔に合わせて髪型を決める時代は終わりました。それよりも、自分のキャリアプランや人格に合わせることが大切です。それが「運命を変える」ことになります。だからこそ、私たちはもっとうまく、美容師と付き合うべきです。病院に行ったら、病気を治してもらうために症状を細かく話して、処方箋をもらいますよね? 美容院も同じです。美容師さんも人間なので、きちんと希望を伝えさえすれば、腕をまくってそれを叶えてくれるはずです。

「染めなくていい」と思っているのは男性だけ

――男性のヘアケアや髪型のチョイスで「コレだけはダメ!」というタブーはありますか。

ある調査によると、女性の2人に1人が男性の白髪について、ネガティブにとらえていることがわかりました。それにもかかわらず、白髪の男性の3人に2人が「自分は染めなくてもいい」と思っていたのです(ヘンケルジャパン調べ)。髪は1か月に1〜1.5センチメートル伸びますから、分け目の部分は左右2~3センチメートルが白髪になります。とある男性誌の編集長は、2週間に1回、白髪染めのために美容院に通っているといっていました。そこまでするには、ハードルが高いにせよ、普段から白髪ケアをすることは重要です。

――男性の運命も髪で変わりますか?

変わります。女性はメイクや洋服、ネイルなど、自己表現のバリエーション多くあります。しかし、男性はそれらが少ない分、より髪でアイデンティティを表現しやすいのです。

――最後に「髪」を武器に、モテ上司を目指す方法を教えてください。

迷ったらロールモデルを見つけてください。自分が目指す方向性は、どのタイプの上司なのか。職場にいなければ、芸能人なら誰にあたるのか。 たとえば、会社で一番尊敬できるA部長のようになりたいなら、彼の見た目をトレースするという方法もあります。体形を変えるのは、時間もお金も労力もかかりますが、髪はすぐに変えられます。靴や時計にお金を使うより、コスパはとてもいいのです。

そして最後にひとつ、とても大切なことをお伝えします。女性部下や仕事仲間の髪の変化に気づいてあげてください。「髪切ったよね」「その髪型、似合うね」「素敵ですね」……など、一言かけるだけでいいのです。相手の変化に気が付くことも、上司としてのリスク管理であり、モテ上司への近道です。

             ◇ ◇ ◇

少ない投資で時間をかけずに、「なりたい自分」に近づける。その方法が、こんなに簡単だったとは……。確かに最近、親しい先輩経営者が、髪型を変えてからどんどん若返って格好よくなり、さらにビジネスで成功している姿を目撃したばかり。私もさっそく美容室に走ろうと思います。

営業部女子課とは、主宰の太田彩子が2009年に立ち上げた、営業女子を応援するためのコミュニティです。女性営業職の活躍を拡げることで、結果男女ともに輝きながら働ける社会創造を目指しています。詳しくはウェブサイトをご覧ください。

 

太田 彩子 「営業部女子課」主宰

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おおた あやこ / Ayako Ota

一般社団法人 営業部女子課の会 代表理事(「営業部女子課」主宰)。早稲田大学卒業後、リクルート・ホットペッパーの企画営業として社内表彰であるMVP制度にて表彰を複数回受ける。その後独立し、ダイバーシティプロジェクトや女性活躍支援に携わり、のべ5万人以上の女性営業を支援してきた。2009年より営業女子のための応援コミュニティ『営業部女子課』を全国で展開し、営業女子の活躍を目的とした勉強会やイベントを開催。NHK「グラン・ジュテ」や日本テレビ「news ZERO」、日経新聞などメディア出演多数。代表著書に『売れる女性の営業力』(日本実業出版社)、『1億売るオンナの8つの習慣』(かんき出版)、『営業女子 働き方の基本がわかる教科書』(プレジデント社)などがある。内閣府特命担当大臣表彰「平成28年度女性のチャレンジ賞」受賞。日本政府主催「WAW!2016」アドバイザー。株式会社ベレフェクト代表取締役。アライドアーキテクツ株式会社社外取締役。太田彩子ブログはこちら。営業部女子課サイトはこちら

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