最新「ダイバーシティ企業」トップ200 企業の多様性を総合評価、トップは東芝

2位はトップと1点差の総合得点93点で資生堂、富士通、ソニーの3社が並んだ。

資生堂は「女性の活躍」が30点と高得点。女性従業員も多く、女性管理職比率22.9％（249人）、女性部長職比率12.1％（7人）などの数値は、大手が多い上位では他社を圧倒している。ただ、「働きやすさ」は24点と1位の東芝を3点下回った。30歳平均賃金や有給休暇取得率などが若干劣っていることが主な理由。ほかにも一部データが開示されずに該当項目の得点がつかないなどで、総合得点で東芝に1点届かなかった。

富士通は各部門ともバランスよく得点。特に「女性の活躍」は26点で東芝を上回った。同社は「ダイバーシティの推進は経営戦略」とし、「2020年度末、新任幹部社員に占める女性比率を20％にすること」を目標に掲げ、取り組みを進めている。