各社の強い点、弱い点
各部門別の得点を見ると各社の強い点、弱い点も見えてくる。たとえば93位の三越伊勢丹ホールディングス（74点、三越伊勢丹のデータ）は「女性の活躍」は26点と高得点ながら、「多様な人材活用」は5点。113位の日本精工（72点）は「働きやすさ」は27点だが、「女性の活躍」は12点。
ほかにも制度はそろっているが、基本姿勢が明確ではなく、得点が伸びなかった企業もあった。このように本ランキングは各社の強い点、弱い点を認識するためのデータとしても参考になるかもしれない。
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