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ビジネス #週刊東洋経済(ビジネス)

トヨタがカンパニー制で試す"次期トップ" 出戻り人事も活発化、社長級人材を複数育成

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豊田社長は「もっといい車づくり」を叫び続けている。逆に言えば、これまで社内の都合が優先されて、「いい車づくり」を最優先できていないという反省がある。

従事も「いい車づくり」のために試行錯誤を繰り返しており、2011年には市場ニーズに沿った車両開発をしやすくするよう、地域への権限委譲を進めた。

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