人事担当者のキャリア観《2》--人事戦略・教育研修に関心
●重要な能力の1位と2位は「コミュニケーション力」と「社内人脈」
人事部の業務に必要な能力を問うたところ、1位は「コミュニケーション能力」で、93％と圧倒的だ。2位は「社内人脈」で72％。社内の人間関係で動くことが多いようだ。続いて「企画・戦略立案力」64％、「専門知識の高さ」62％、「情報感度」61％と続く。
意外なほど低いのは「語学力」8％だ。語学力が必要になる日本企業は多いはずだが、人事自体のグローバル化は進んでいないようだ。「ダイバーシティへの理解」も25％にとどまっている。「リーダーシップ」は32％と低めだが、他部署に比べ調整の色彩が強いからだろう。後述するように、「管理」部門としての意識が強いといえる。
図表2：人事部の業務で重要な能力・スキル 
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