｢強い職場｣に共通する30代の活かし方[第4回]--30代が活躍する、若手・中堅社員がすごい会社

「組織の情報共有が課題」と語る中堅社員たちが、実は自身も同じ問題に無自覚でいる――。経営層や人事が見落としがちな本当の組織課題は、30代社員のあり方にこそ現れるといいます。彼らが変われば組織はどう変わるのか。実例と共に核心に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）