キャリア・教育

若手｢この転職先どう思います？｣上司に聞く感性 史上最も｢転職しやすい時代｣に離職を防ぐ方法

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  • 藤田 耕司 経営心理士、税理士、心理カウンセラー

人手不足が深刻化する現代、転職が当たり前となった若手社員の価値観は、企業経営やマネジメントに大きな課題を突き付けています。採用コストが膨れ上がるなか、「辞めさせない組織づくり」が急務です。今、上司や人事に求められる新たな役割とは何でしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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