“持ち株会社病”に先手打つ三菱ケミカルの人事戦略

三菱ケミカルホールディングスが進める前例なきトップ人事の刷新。グループ間での大幅な人事交流や社長交代に踏み切る背景には、縦割り体質打破と経営効率化という強い意志が秘められています。この大胆な決断はどう実を結ぶのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）