（第21回）日本型垂直統合と残存する日本型雇用
日本企業の独特な雇用慣行―年功序列や終身雇用、そして系列企業によるグループ化。その起源は、明治維新や戦時体制の変遷に深く根差しています。今なお残るこの「蛸壺経済」の構造と雇用の硬直性が抱える課題とは、どのようなものなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
日本企業の独特な雇用慣行―年功序列や終身雇用、そして系列企業によるグループ化。その起源は、明治維新や戦時体制の変遷に深く根差しています。今なお残るこの「蛸壺経済」の構造と雇用の硬直性が抱える課題とは、どのようなものなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
