日本はソリューションの成長に期待できる、中国に匹敵する成長の可能性も--郡信一郎・デル日本法人新社長

　実際、5年前に派遣社員から正社員に移行した若手が、営業サポートから営業技術、外勤営業とステップアップし、社長賞を取るまでになった。規定のキャリアプランがなく、年に1～2度、上司とのキャリアアップ面談を通じて自分自身のキャリアに対する自覚とオーナーシップを持つようになる、という点が特徴だろう。

それだけに、トレーニングも充実している。私自身も8年前に転職してきたが、オンラインを含め、常時5000種類のトレーニングが用意されていて驚いた。オンラインブックも1万4000種類が用意され、キャリア開発ツールは充実している。2年半前からは日本語対応もできるようになり、日本人社員も取り組みやすくなったと思う。

こおり・しんいちろう
デル株式会社代表取締役社長。1969年生まれ。91年タフツ大学機械工学学士号、98年ハーバード大学経営学修士号取得。2004年デル株式会社入社。08年米国デル　エクゼクティブディレクター、デル株式会社執行役員、09年米国デル北アジア地域公共営業本部長などを経て11年7月より現職。

（聞き手：小長　洋子　撮影：今井　康一　＝東洋経済オンライン）