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ENEOS経営トップ､2年連続でセクハラ解任の病理 ガバナンス不全で崩れる｢旧･日石｣の経営体制

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経営トップによる不祥事が2年連続で明るみに出たENEOSホールディングス。再発防止策も機能せず、旧日石の派閥文化や“黒バット”伝統が問われています。背景には何があり、今後会社は生まれ変われるのでしょうか。真の改革が求められる今、その行方を追います。（このリード文はAIが作成しました）

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