｢35歳以上｣で転職すべきかを本気で見極めるコツ 突然の部署異動に戸惑う会社員の悩みに回答

（1）同業種・同職種への転職

これまでの仕事で得た知識やスキルを活用して転職し、職場だけ変えるパターン。「転職によって何を成し遂げたいのか」「なんのためにその会社に転職するのか」といった明確な目標を持つことが重要です。目標を明確にしたうえで転職しないと、「せっかく転職したのに想像したような変化が起こらなかった」という事態に陥り、結果としてまた転職を繰り返してしまうので、注意が必要です。

（2）同業種・異職種への転職

同じ業界ではあるけれど、職種を変えて転職するパターン。業界特有の知識は生かせるものの、新たに挑戦する職種の専門的な知識やスキルを、転職後に形成していく必要があります。
 
（3）異業種・同職種への転職

職種は変えずに、これまでとは違う業界に飛び込むパターン。違う業界の知識や文化などを吸収していく必要はありますが、これまで蓄積してきたスキルや知識、同職種のネットワークなどを生かしながら、さらに専門的な経験を積み上げていくことができます。
 
（4）異業種・異職種への転職

業界も職種もまったく異なる分野にチャレンジするパターン。これまでの経験を転用できないので、知識もスキルもゼロから獲得していく必要があります。最初のうちは苦労しますが、チャレンジをして乗り越えることができれば、その分、知識もスキルも人間関係も広がり、変化適応力も鍛えることができます。

転職する・しないにかかわらず、考えるべき基準は…

『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト』（日経BP）。書影をクリックするとアマゾンのサイトにジャンプします

今の会社に残るにしても、転職するにしても、「自分が成長できるか」「どんな知識やスキル、ネットワークを増やしていきたいのか」を基準にして考えることが大切です。

とはいえ、転職すべきかどうかすぐに答えは出ないかもしれませんね。そこで取り組んでほしいのが、次のワークアウトです。

このワークアウトを実践すれば……。ぜひやってみてください。