雇用は自国民優先だが外国人からの評価も高い 韓国｜業種､受け入れ人数､送出国を限定

日本でも本格化する外国人労働者の受け入れ。その制度設計において、隣国・韓国の「雇用許可制」は大いに参考になります。人手不足の緩和や自国民優先の仕組み、仲介の公的管理など、成功例から何を学ぶべきなのでしょうか。韓国の実情を詳しく解説します。

※上記のリード文はAIが作成しました