｢社員のキャリア形成に熱心な会社｣トップ150社 コロナ禍の｢新しい働き方｣は定着するのか

4位は損保大手の東京海上ホールディングス（92.7点）。同社は年数回の面談に加えて、行動や思考特性に基づいたコンピテンシー評価を実施するなど、多面的な人材評価・育成を行っている。また、社員の社会課題解決への取り組みに対する社内表彰「東京海上グループサステナビリティ CEO賞」を実施するといった、社会課題解決への意識醸成にも取り組む。