米産業界､従業員側がついに賃金面で主導権握る 賃上げ効果を相殺するデルタ変異株とインフレ

新型コロナ後の米経済では、従業員が賃金交渉で主導権を握り、1980年代以来の大胆な給与改善が進んでいます。各業界で賃上げや採用条件緩和の動きが加速する一方、デルタ変異株やインフレが新たな障害となり得ます。今後の雇用と賃金の行方は？（このリード文はAIが作成しました）