毎年「目標を達成できない人」に欠けていること

目標の「スケジュール管理」をやっていますか?

つまり求められるのは連続性であり、継続性が大事ということであり、その意味では現時点における自分自身の立ち位置やサイズをキチンと把握していることが大事です。

自分自身のポジションやサイズをキチンと理解していないと、無理難題な目標を立ててしまい、結果として何も達成できない、ということになりかねません。

大きな目標の前にはやるべきことがあるはずです。Kさんのケースでも、例えば営業成績社内ナンバーワンという目標に照らし合わせて、現在のご自身のポジションは適切な場所にいらっしゃいますか?

社内でナンバーワンになる前に部署内ナンバーワンとか、その前のステップがあるわけでしょうし、最終的なゴールが社内ナンバーワンだとしても、その前にやるべきことや達成するべきことは何かの見極めは大切でしょう。

新規の事業にしても同様に、新しい事業を立案し実行しようとしたら、既存事業や会社の方向性を誰よりも深く理解している必要が当然ながらあります。

そのような状態に現時点でKさんはいらっしゃいますでしょうか?
 大きな目標を持つことは大切ですし、素晴らしい心がけだと思います。
しかしながら、大きなゴールを達成するためには、しかるべき手順と方法が必要です。

焦らず、小さな成功体験を積み重ねて

現在のご自身のポジションと到達したいゴールの距離を鑑みて、今年何をするか、今やるべきことは何か、そうやってブレイクダウンして小目標のようなものを作っていけばおのずと目標を達成する癖もつくでしょうし、やがてそれが自信にもつながります。

いきなり挑戦して失敗して諦める。こういったパターンにはまってしまってはいけません。ですから、目標設定自体にうまくならないといけないのです。

そのためには、ご自身の現在のポジションやサイズをキチンと理解したうえで、最終的に自分は何を達成したいのか、というゴールに照らし合わせて、目標のスケジュール管理をするべきです。

繰り返しですが、小さな積み重ねが大きな結果に最終的にはつながるのです。自分自身に自信を持ち、次なる大きな目標に自信と勇気を持って立ち向かえるように、小さな目標設定と達成を通じて小さな成功体験を積み重ねていきましょう。

小さい、とは言いましたが、全体の中では小さいというだけであり、それでもそれを達成すれば着実に前に進んでいるということであり、決して楽に達成できる目標というわけではありません。

現時点のご自身の身の丈にあった目標、という意味です。それを達成すればご自身の身の丈やポジションも当然今よりも上がるわけですから、そうしたら次のちょっと大きな目標設定が可能になるわけです。

焦らずゆっくりと、大きな目標の達成に向かって歩んでいきましょう。Kさんが今後そのような適切な目標設定を通じて、目標達成の醍醐味を感じ、より大きな人生のゴールに向かって邁進されるであろうことを応援しております。

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