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トヨタの成果主義拡大｢6.5万人評価｣の試練 新賃金制度では定昇がゼロになるケースも

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トヨタ自動車が賃金制度改革に踏み切ります。これまでの一律昇給を廃止し、個々の評価に応じた昇給幅となる新制度が2021年から導入。評価には従来の実行力だけでなく「人間力」も加わり、より成果主義が強化されます。改革は現場の活力につながるのか―注目が集まります。（このリード文はAIが作成しました）

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