新卒の｢3年後定着率｣が高い300社ランキング 学生と企業はコロナ禍にどう向き合うべきか

3位は、入社人数43人で九州地方地盤の都市ガス大手、西部ガスだ。2015年から社員の志向をキャリアに反映する「選択型育成フィールド」を導入するなど、人材育成施策に取り組んでいる。不動産や海外事業など本業以外の事業拡大を目指しており、グループ横断的な採用・研修・配置を進めている。また、インフラ企業としての安定した業績も定着率の高さの一因と考えられる。