60歳以上の会社員に稼ぎ口の確保が難しい事情 ｢日本型雇用｣の壁を意識して事前の備えを

超高齢社会と年金不安が深まる今、企業が「エルダー社員」採用を本格化させ始めました。パソナグループのようにシニアを新入社員として迎え入れる動きが広がる中、シニア人材と企業の“すれ違い”の本質とは何か――人生100年時代の「稼ぐ力」を探ります。（このリード文はAIが作成しました）