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トヨタの春闘が｢異例ずくめ｣だったのはなぜか 賞与は夏のみ回答､サイトで交渉過程公開も

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トヨタ自動車の2020年春闘は、異例の夏季賞与のみの回答や「全員一律」慣習の見直しなど、変革期ならではの緊張感に包まれました。豊田章男社長の強い危機感と、社員への意識変革の呼びかけ。その裏にある経営と現場の温度差、今後の評価制度改革の行方とは？（このリード文はAIが作成しました）

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