一方で、具体的な行動や準備が伴っておらず、夢や希望のみの候補者の方たちはやはりご遠慮いただくことになるわけですが、大半がこのパターンです。
「戦略コンサルになりたい」という夢は持っているものの、そのための具体的準備が伴っておらず、夢が夢のままで終わってしまっているのです。
さて、準備が大切と言いましたが、準備するためにはまず自分が狙うべき分野はどこなのかを、まずは正確に把握することが最初のステップです。
頂戴した文章を拝見するに、ゆうじさんは企業分析と言いながらも、M&Aなのか資産運用なのか、具体的分野にまでは絞り込めていないように思えます。資産運用といってもその範囲や職種は幅広いですし、M&Aとなるとこれまた資産運用とは性質の異なる仕事です。
夢を「より具体的な目標」に落とし込む
したがって、まずはご自身で具体的に何がやりたいのか、つまり自分はどこを目指して準備をするべきなのかをキチンと整理して把握するようにしましょう。
そのうえで、その職種に求められる資質や知識は何であり、どんな準備が可能なのか、そういったことをどんどん具体化していくのです。
漠然とした夢を、より具体的な目標に落とし込んでいく作業ですね。
そういった具体的な行動が伴っていれば採用者にも熱意が伝わるでしょうし、20代半ばというゆうじさんのご年齢を考慮すると、未経験でもポテンシャル採用の枠にひっかかる可能性はあります。
しかしながら、準備に時間がかかり30歳も見えてくる年齢になると今度はポテンシャル採用ではなく、即戦力として具体的な付加価値でもって判断されることになりますから、あまり時間は残されていないと認識しましょう。
ゆうじさんがまずやるべきは、ご自身は何がやりたいのか=自分のゴール、をもっと明確にして、そのゴールを目指すうえで自分が今まで社会人人生において培ってきた知識・経験で使えるものは何か、そして足りない分野はどこかといった棚卸しをすることです。
そのうえで、足りない分野を補強するべくスクールに通う・勉強をする、といった手段を使ってどんどん準備を進めていきましょう。目標や夢をかなえることに本当に真剣であれば、具体的準備という行動につながるはずです。
そしてそういった行動こそが夢をかなえるための第一歩にもつながるのです。
準備なくして成功なし、です。夢を夢のままで終わらせずに、とことんまずは挑戦をしてみましょう。ゆうじさんがご自身の憧れの職業につき、すばらしい社会人生活を今後、送られるであろうことを応援しております。
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