公立小中学校の教員はブラック勤務が前提?! 週60時間以上働いても残業代は支払われず

当時、超過勤務手当や休日給の不支給を決めた理由として、「教育が特に教員の自発性、創造性に基づく勤務であり、夏休みのように長期の学校休業期間がある」という教員の勤務の特殊性が挙げられた。また、給特法施行と同時期に、教員の勤務時間については割り振りを適正に行い、原則として時間外勤務を行わせず、「臨時または緊急にやむを得ない必要がある」場合に限って、時間外勤務を命ずるということとなった。しかしながら、教員の残業の実態は年々悪化を続けており、以下の研究委員会報告書のアンケート結果に見られるように、現在の状況は給特法施行時とはまるで違ったものとなっている。

では、ここから教員の実際の労働時間がどうなっているのか、見ていこう。まず平均出退勤時間。小学校教員が出勤7時31分、退勤19時04分、中学校教員が出勤7時25分、退勤19時37分だ。労働者全般の平均である出勤8時02分、退勤18時52分と比べると、教員の職場にいる時間が長いことがわかる。中学校教員では、運動部顧問の約15％が7時以前の出勤、約22％が21時以降の退勤となっている。