AI時代に生き残るための｢3つのポジション｣。マネージャー､スペシャリスト､そしてもう1つは？

これから説明する内容を読むと、まるでスーパーマンを目指せという意味に聞こえるかもしれませんが、そうではありません。

目指すべき方向性を理解したうえで、あなた自身ができる範囲で少しずつゴールに近づいていけばよい、という意味で受け取っていただければと思います。

マネージャー：人を動かし、最終決断する役割

マネージャーとは、本質的にAIにはできないポジションです。ここで言うマネージャーとは、課長や部長、店舗の責任者、プロジェクトマネージャーなど、人を率いて組織成果を出すことを担っている人のことを指します。

AIは状況把握や指示されたことの実行には非常に優れています。しかし、人間関係や感情を読み取りながら、チームを導いていくような意思決定は、AIが最も苦手とする領域です。なぜなら、そういった意思決定に必要な人間関係や感情は、AIに正しくインプットされることはほとんどないからです。

そもそも、マネジメントとは、単に「管理する」ことではありません。

こういった論理・感情・責任が複雑に絡み合う仕事を通じて成果を出すことが、マネージャーの仕事です。