メタの｢新リストラ｣にマイノリティ排除疑惑が浮上 多様性の放棄で加速する"マッチョ"な人事政策

メタが従業員の最大5％を業績評価に基づき解雇する方針を明らかにしました。投稿監視緩和や多様性重視策の撤廃など、経営方針の大転換が相次ぐ中、ザッカーバーグCEOはなぜトランプ政権への接近を強めるのでしょうか。企業の未来を左右する決断、その真意に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました