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2位はファンケル。人材活用(2位)、環境(37位)、企業統治+社会性(38位)と人材活用は全体でもトップクラスだ。マネジメント業務以外に専門知識を生かせる上級職として「エキスパート職」を導入。正社員の定年年齢は65歳まで引き上げている。65歳以降も働きたい場合は再雇用の年齢上限を撤廃するアクティブシニア社員制度が用意されている。障害者雇用率4.53%、女性管理職比率48.5%など数値面も圧倒的な水準だ。
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