新幹線通勤､恩恵だけでなく｢生産性｣も問われる 定時運行･命のJR東海社員が試される｢自由｣

JR東海が2024年から本格的に導入する「新幹線通勤」が、オフィスワーカーの働き方を大きく変えようとしています。移動時間の業務認定や通勤費全額負担など大胆な改革が進む一方、企業社会では成果主義や自律性も強調されます。柔軟な働き方は本当に働く人の幸せにつながるのでしょうか？

※上記のリード文はAIが作成しました