残業続きで疲弊｢生産性が低い｣会社が陥る悪循環 増員しても残業は減らない､どう対応すべき？

「働き方改革」は単なる残業削減だけで本当に十分なのでしょうか。人員を増やしても残業は減らず、生産性の向上なくして企業の衰退さえ招きかねない現状。生産性を軸にした評価と、社員間でのノウハウ共有がカギとなる理由を解説します。（このリード文はAIが作成しました）