採用面接で聞きづらい質問を聞くテクニック ｢健康状態｣や｢家庭環境｣は聞き方次第でOK
この記事でわかること
採用面接で「健康状態」「家庭環境」「自認性格」など、聞きにくい質問を避けてしまう人事担当者は少なくありません。しかし、これらの情報は入社後のミスマッチやトラブルを未然に防ぐ上で重要です。本記事では、人権侵害と誤解されず、かつ応募者の信頼を得ながら適切な情報を聞き出すテクニックと、企業が配慮すべき具体的ポイントについて詳しく解説します。納得感のある面接とは何か、考えてみませんか？
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