30歳までに給料がグンと上がるトップ150社

商船三井、ヤマト運輸などトップ3は2倍以上に

専門商社が目立つ一方、高給で有名な総合商社が見当たらないのは、昇給率がランク外だったのではなく、30歳賃金の回答がなかったことが原因。回答があればランキング上位だった可能性が高い。他にも高給といわれる生保や損保も有効回答は0社。銀行も回答は少なかった。

初任給は業界内の横並びも多い

初任給は業界内で横並びの場合が多い。たとえば5大総合商社である三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の大卒総合職の初任給は同じ20.5万円。前出のスーパーゼネコンもすべて21.0万円。銀行は全社ではないものの、主に20.5万円と17万円台に分かれる。

『就職四季報』は企業からの掲載料をいっさい受け取らない、中立・客観的な就活本。最新の2016年版にはインターンシップ情報や採用予定プロセスなどを初収録。購入はこちらから

30歳賃金は、金融大手や総合商社の非回答に対して、スーパーゼネコンは全社回答があった。同業他社をどこまで意識しているのかは不明だが、結果的に開示有無まで横並びになったのは偶然なのか気になるところだ。

ちなみに今回のランキングでは紹介していないが、昇給率の有効回答平均は139.9%だったが、ランキング下位の昇給率は110%を下回っている。これは、トップの半分以下で新卒から30歳までに1割も月給が伸びないということになる。

昇給率は業種や会社規模などで差が出るといわれるが、20代で給料がほとんど伸びない業界や会社は、経験を積んだところで仕事の成果に差がつきにくいという可能性がある。もし経験と成果が直結するのであれば、会社はそれに見合った昇給を実施し、早期離職を防ごうとするのが一般的ではないだろうか。データを眺めるだけではなく、背後にある理由を探れば、業界・企業研究も深みがグッと増すはずだ。

企業研究で大事なのは、業種ごとの特徴や傾向を見極め、様々な基準で会社を比較することだ。『就職四季報』には有休消化日数や3年後離職率だけでなく、試験情報、採用実績など人事には直接聞けない最新情報を集約。『就職四季報』(総合版)には昇給率の算出に用いた30歳賃金のほか、25歳賃金や35歳賃金も掲載している。なかには30代以降給料が大きく伸びる会社も存在するので是非参考にしてほしい。あなたにとっての「良い会社」を見つけていただきたい。

次ページ続いて51~100位!
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 新型コロナ、長期戦の混沌
  • ボクらは「貧困強制社会」を生きている
  • 若者のための経済学
  • 本当に強い大学
トレンドライブラリーAD
人気の動画
パチンコホール「ガイア」店舗撤退で大激変する勢力図
パチンコホール「ガイア」店舗撤退で大激変する勢力図
ネットで生卵がメチャメチャ売れる驚きの理由
ネットで生卵がメチャメチャ売れる驚きの理由
やる気を削がれる人と奮起する人の決定的な差
やる気を削がれる人と奮起する人の決定的な差
「名岐アパレル」で連鎖倒産、産地の厳しい現実
「名岐アパレル」で連鎖倒産、産地の厳しい現実
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
サプライズと配当成長株で勝つ<br>株の道場 成長先取り編

菅首相の退陣決定を受け、東証株価指数が31年ぶりの高値へ急騰。日経平均株価も3万円を超えました。本特集では9月17日発売の『会社四季報』秋号を先取りし、上方修正期待の大きいサプライズ銘柄を抽出。株価上昇を享受する方法を会得しましょう。

東洋経済education×ICT