生保レディ｢大量採用＆大量脱落｣の悪循環 採用者数を減らして｢質｣を高めよ

生命保険会社の営業職員は「大量採用・大量脱落」という悪循環に悩まされてきました。高い離職率や過重なノルマは、契約者との信頼関係にも影響します。今なぜこのターンオーバー問題が深刻なのか、解決策はあるのか――業界の課題に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）