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ハラスメント対策を急げ！ 22年4月からすべての企業で対策が必要に

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  • 木下 潮音 第一芙蓉法律事務所 弁護士

2022年4月から中小企業にも義務化されたパワハラ防止法。実際には何をどこから始めればいいのか、悩む経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、求められる4つの基本対策や現場での具体的な取り組み方をポイントごとに分かりやすく解説します。あなたの職場は十分な準備ができていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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