在宅勤務を導入する・している企業にとって重要なのが、関連規定や社内制度の整備・確認だ。在宅勤務には法的な論点が多数存在する。いくつか取り上げたい。まず重要なのが、勤怠管理だ。実態がどうであれ所定の時…
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