激変! 働き方と仕事の法律 改正対応待ったなし！

新型コロナによる激動の1年で、働き方や企業運営のルールは大きく変貌しています。2021年度は「同一労働同一賃金」や高年齢者雇用法、22年には改正個人情報保護法や成年年齢引き下げと法改正が目白押し。対応策は万全ですか？（このリード文はAIが作成しました）