70歳定年制度の基礎知識 Q＆A 21年施行｜企業やベテラン社員はどうする？

今年4月、「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、70歳までの就業確保が企業の努力義務となります。高齢化が進む日本社会で、高年齢者の活躍支援は避けて通れないテーマ。企業・労働者は何を準備し、いかに時代に適応していくべきなのでしょうか。改正法の全貌と対応策を解説します。

※上記のリード文はAIが作成しました