職場で影響力持つ｢構造的空隙｣とは ［講義5 ネットワーク理論］

職場で「影響力のある人」は、果たしてどんな人物なのでしょうか。性格やスキルよりも大切なのは、人との“つながり方”かもしれません。本記事では、ネットワーク理論や構造的空隙論をもとに、昇進や成果に直結する人間関係の秘訣を明らかにします。あなたは今、どのネットワークにいますか？

※上記のリード文はAIが作成しました