キャリア・教育 #日本型雇用システム大解剖

18職務 アジア年収データ全比較 グローバルな報酬水準はこうなっている!

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グローバル化が進む中、日本企業は海外の高度人材獲得で苦戦しています。その背景には伝統的な年功序列型賃金や独自の雇用慣行が根強く残る一方、海外では職務ごとの市場価値に応じた報酬が一般的です。日中やシンガポール間の賃金水準の違い、職務ごとの報酬格差はどこまで広がっているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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