キャリア・教育 #日本型雇用システム大解剖

こんなに違う! 日本と海外の働き方 職務単位の雇用契約が海外の特徴

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海外のビジネスパーソンは、明確な職務内容を伴った雇用契約を結び、年齢や性別を問わずスキル重視で採用競争に挑みます。昇給や昇進も一筋縄にはいかず、自身のスキル向上と転職がキャリア形成の鍵。日本とは異なる働き方の背景に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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