キャリア・教育 #日本型雇用システム大解剖

採用､報酬の仕組みを全公開 海外のジョブ型雇用慣行

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海外の雇用慣行では、職務記述書を基に職務内容が詳細に規定され、採用や賃金も職務基準で設定されます。現職者の能力に左右されがちな日本とは対照的に、職務そのものが評価や解雇の基準となるのです。職務基準の考え方、日本にも広がるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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