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辞めた人をけなす上司が若手から嫌われる理由 日本企業の｢ポテンシャル採用｣にも問題はある

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現代の日本では転職が「当たり前」になったにもかかわらず、辞めた社員を非難する上司や企業文化が根強く残っています。このような風潮が若い世代にどう映り、組織にどんな影響を及ぼしているのでしょうか。その“昭和的”価値観が今も通用するのか考えます。（このリード文はAIが作成しました）

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