理系人材VS文系人材､AI活用の主役はどっち？ 活用が進まないのは｢文系AI人材不足｣が原因

理系AI人材に比べ、文系AI人材が不足しています。文系のためのAI知識を身に付けるにはどうしたらよいでしょうか？（写真：Ushico／PIXTA）

日本企業のAI活用が進んでいないのは誰のせい？

日々、AIの話題でニュースや記事が沸き上がっている一方で、日本企業のAI活用が思うように進んでいない。

『文系AI人材になる』（書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします）

大手コンサルティング会社によると、日本の労働者は「AIが私の仕事にポジティブな影響をもたらす」と回答した割合が22%にとどまり、世界平均の62%より40ポイント低かった、との調査も出ているという（アクセンチュア調査）。

この調査からも「日本人は世界の他の国の人と比べて、よりAIへの不安を抱いている」と推測できる。このような日本人の心理背景もあってか、欧米や中国などに比べ、日本でAIを本格活用できている企業はまだまだ少ないのが現状だ。

ただし、日本も暗いニュースばかりなわけではない。2、3年前に比べると、AIエンジニアやデータサイエンティストといった「理系AI人材」の数は増え、国内でも多く見かけるようになった。

他の国と比べるとまだまだ少ないとの声もあるが、「理系AI人材」を育てる大学の専用学部やカリキュラム、社会人用の教育講座も増え、安定的な人材供給期に入ったのではと筆者は思う。