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｢働かないおじさん｣が会社にのさばる根本原因 企業もそろそろ限界が来始めている

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日本企業の現場で「働かないおじさん」が増える背景には、年功序列の賃金制度や専門性を磨けない雇用システムが深く関わっています。人手不足の時代に、なぜ早期退職やリストラの流れが続くのか―制度と現実のギャップに切り込む本質的な議論とは？（このリード文はAIが作成しました）

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