今の職場でなぜか｢結果が出ない人｣が陥る盲点 人を巻き込み結果につながる環境作りとは？

では、どのように自分を掘っていくのかを見ていきましょう。例えば、写真撮影が趣味の人が自分を掘り下げていく場合を見てみます。

と、こんな感じです。

自分の「好き」を納得して発信できるようにする

この自問自答は今挙げた例のように3、4回くらい繰り返せばだいたい「自分の好き」の理由が見えきます。

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慣れるまで、すこし難しい作業ですが、「なんとなくいいと思うから」「ずっと気になっていたから」といった、自分の中のざっくりとした「好き」に対して、ゆっくり時間をかけていいので、好きの源流を見つけてみてください。きっと、そうだったのか！というモチベーションの源が見つかります。

なぜ好きなのかを自身で納得して発信できるようになると、人にもその好きを共有しやすくなり、相手もあなたの好きを認め、応援してくれるなんてことにもつながります。

あなたの熱量があればあるほど、新しいコミュニケーションが生まれるはず。そうやって空気をつくり、人を巻き込むコミュニケーションにチャレンジしてみてください。

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