合宿､ネット完結…ユニーク･インターンの数々 企業は｢就業体験｣ともなうプログラムを意識

日東電工は最長2カ月、古河電気工業が3週間、デンソーや日本ゼオンは2週間、村田製作所は12日間設定されている。また、ルネサスエレクトロニクスは1～2週間の間に約60の実習コースを行う予定だ。三菱ケミカルは、1人1テーマの課題を与え、2～3週間で課題解決に取り組み、そのフィードバックもある。

日立グループのIT会社・日立システムズは、1カ月間現場に配属され、実際の研究・開発業務を体験するコースがある。このコースは、選考はあるものの、学部学科は問わず、報酬が支払われる。

実習という点では、テレビ局が開催するインターンシップもその代表例だ。日本テレビやRSK山陽放送といったテレビ局は、半日～2日程度のコース設定で、アナウンサーの業務体験を実施している。すでに志望職種を決めている人は、職種からインターンシップを検討してほしい。

インターンシップで合宿参加者を選考

合宿型のインターンシップも増えている。家具チェーン最大手のニトリのインターンシップは、プログラムの1つに1泊2日で新規商品企画・開発合宿がある。ただ、参加者は、インターンシップに参加した約8000人から希望者を募り、選考している。インターンシップも気が抜けないといえよう。

建材専門商社のJKホールディングスも同様に、ディスカッション中心のインターンシップ参加者のみに、応募資格が与えられる合宿がある。合宿は2泊3日で、学生が主体となるトレーニングキャンプ型のインターンシップを、静岡県で実施する予定だ。