同僚からのダメ出しに困惑､どう応えるべきか ｢社歴が長い｣だけでなぜ口を出されるのか

この先職業人生を重ねていくと、人事評価や上司からの評価において、ご自身でも納得できないようなフィードバックや評価をもらうことも多々あるでしょう。

その際も、指摘された事項で自分自身も納得できる部分については素直に自分を改めるきっかけとするべきですし、仮に納得できないような場面があれば周りの第三者にもアドバイスを「セカンドオピニオン」的にもらってみる、というのもアリでしょう。

長い社会人生活には立ち回り術を身に付ける必要も

もちろん、その心は「あいつの意見はおかしい」というネガティブなものではなく、自分が変えるべき箇所とそうでない箇所を冷静に見極めるためです。

せっかく苦労して転職をしたであろう職場でしょうから、特定の人物の「意図のわからない」行動でもやもやしてしまうのはもったいないです。

それをきっかけに一歩でも前に成長できるように、まさに「禍を転じて福と為す」と心がけてみましょう。

社会人人生、順風満帆なだけの人は誰もいませんから、そういった立ち回り術もこの先長い社会人生活におけるサバイバル術として重要です。

加藤さんが、目先の出来事に過度に振り回されることなく、客観的視点をもって物事の解決に対して向き合い、そしてご自身を成長させるきっかけとされるであろうことを応援しております。