｢給料が高く中途採用が多い会社｣トップ100 30歳平均月給30万円以上の会社でランキング

一方、同社の有給休暇取得率は2014年度45.4％、2015年度54.7％、2016年度60.4％と、増加傾向にある。週休3日制正社員、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、幅広い働き方も用意しており、成果評価に力を入れながらもワーク・ライフ・バランスに気を使っていることがうかがえる。

女性活躍も推進中で、女性管理職比率4.4％、女性部長比率15.4％と伸びている。2020年度までに女性社員比率を35%以上、女性管理職比率を10％以上にするなどの目標を掲げ、ダイバーシティにも力を入れる。

同社は1年間の離職者数も開示しており、2016年3月21日から2017年3月20日の離職者数は1817人。少なくはないが、1年間の採用数はその4倍で、辞める人は一部にとどまっている。新卒3年後定着率も70%を超えるなど、定着度も一定の高さを保っている。