30代女性が活躍するトップ100社ランキング これから女性管理職が増える会社はどこか？

3位は、ジーンズ中心のカジュアル専門チェーンのジーンズメイトで、30代女性従業員占有率62.5％。16人中10人が30代だ。

4位は、半導体・電子部品商社上位の佐鳥電機で、61.7％。30代は66人で、さらに40代も30人と多い。妊娠・育児・介護目的の短時間勤務制度など、家庭と仕事の両立支援に積極的である。

以下、5位菱洋エレクトロ59.8％（30代49人）、6位ディー・エヌ・エー59.6％（124人）、7位モバイルファクトリー58.3％（14人）、8位アルファシステムズ57.4％（139人）、9位日本紙パルプ商事57.0％（151人）、10位パスポート56.4％（92人）と続く。

50％以上は、28位までで、エイジア（12人）やケミプロ化成（12人）などがランクイン。99位は、セブン銀行とトランスコスモス、セコムの3社で、42.1％だった。

30代人数の最多はソフトバンクグループ

30代の女性人数が最も多いのは、72位のソフトバンクグループで2053人（43.7％）だ。他に80位LIXILグループ1673人（43.4％）、99位トランスコスモス1575人（42.1％）、77位積水ハウス1169人（43.5％）は1000人を超える。ソフトバンクグループは40代も1004人、LIXILグループも1378人と、30代だけでなく40代女性も活躍している。

さて、30代は仕事で最も成長する時期、と言われる。20代とは違い、徐々に責任は重くなり、やりがいある仕事も増えてくる。この大きくステップアップする大切なときに退職する女性が多い、いわゆる「M字カーブ」が日本社会の課題とされてきた。

そのような中で、すでに30代女性が多い会社は今後、経験豊富な中堅女性社員層の厚みが増し、今は普通でも将来、女性活躍先進企業への進化が期待できる。就職先を選ぶ女子学生にとっても、多くの同性の先輩が存在すれば、入社後にロールモデルとして目標もつくりやすい。

今回のランキング上位企業には、そうした候補企業が多数ある。さらに、『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』で調べていくことで、より自分にあった会社が見つかるはずだ。