生保レディの囲い込みへ､日本生命が｢秘策｣ 1日3時間半の勤務で育児や介護と両立

日本生命が営業職員向けに導入する新制度「ファミリーケア職員制度」は、介護や育児と仕事の両立を支援しながら従来報酬の約85％を確保できる業界初の取り組みです。少子高齢化や人材確保の課題を背景に、働き方改革はどこまで浸透していくのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました