説明と違うからすぐに辞めるのは「逃げ」だ 事前の説明と違っていたらどうするべきか

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なお、仕事とはチームでやるものです。上司の考え方が自分と違うからと最初から否定するのではなく、学べることもあるはずですから、社会人1年目の自分を補ってもらえるように上司をうまく使うことも考えないといけません。

どうやっても芽が出ないし、やっていて罪悪感だけが募るなどの状況が変わらなければ、そのとき初めて何が自分にとってダメで何がよかったのか、つまり自分にとっての仕事選びの基準を棚卸ししたうえで次の職場を探しましょう。

ちなみに基準を設定する際は、項目ごとに優先順位をつけるべきで、全部そろった完璧か否かのゼロイチで判断してはいけません。

完璧な職場など存在しない

本連載でも繰り返し述べていますが、なにせ世の中には理想とする完璧な職場や仕事なんてものはなく、不完全な中で自分自身の努力と工夫によって、いかに自分にとって理想に近づけることができるかが勝負なわけです。

社会人1年目なので悩みも多いことでしょう。しかしながら、悩みへの対処の方法で、その先の社会人人生の浮き沈みが決まるといっても過言ではありません。

最初の段階ですぐに人に頼ったり、人のせいにしたり、逃げたりする人は、その後もそういったことを繰り返します。

最初の段階で自分で考え解決をしようとする人は、その後もそういったことを自然とできるようになります。

どちらの人生を選ぶかは自分自身で判断するしかありません。K.S.さんが大きく羽ばたくキッカケをつかまれることを応援しております。

安井 元康 『非学歴エリート』著者

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やすい もとやす / Motoyasu Yasui

MCJ社長兼最高執行責任者(COO)。アニメーションの企画・制作を手掛けるベンチャー企業を経て、MCJにて東証への上場を経験。その後、経営共創基盤にて戦略コンサルタントして9年間活躍し、2016年3月にMCJに復帰。著書に学歴コンプレックスに悩みながらも独自の方法でキャリアを切り開いてきた様子を描いた『非学歴エリート』(飛鳥新社)や、自分ならではの人生を生きる術を描いた『極端のすすめ』(草思社)等がある。

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