新卒でないと入りにくいが､勤続年数は長い会社ランキング　5位ゆうちょ銀行､4位福井銀行､ではトップ3は？

そのほか、3位のプロテリアルは96.5%（55人）。企業理念のValues（大切にすべき価値観）を高める挑戦的な取り組みに対する表彰・報奨制度を設けている。6位のメディパルホールディングスは94.6%（53人）、7位に93.4%でマキタ（155人）と新光電気工業（128人）が続く。

ランキング対象企業のうち新卒採用人数が最も多かったのは、14位日本航空（新卒採用占有率91.2%、以下同）の1123人。続いて19位日本製鉄（90.2%）の709人、44位アイシン（82.5%）の533人だった。

平均勤続年数が長い企業は？

また、平均勤続年数は長い順に、6位メディパルホールディングス（94.6%）の23年、1位十六フィナンシャルグループ（98.7％）と16位淺沼組（90.9％）の22年と続いた。最後に平均年収は、37位伊藤忠商事（84.9%）の1804.6万円、36位鹿島（85.1％）の1184.7万円、27位ファナック（88.5％）の1163.9万円などが高かった。

全体の新卒採用占有率は52.3％だった（対象は新卒・中途採用人数いずれかが1人以上の984社、以下同）。同占有率は、『CSR企業総覧（ランキング＆集計編）』2024年版55.7%（1067社）、同2025年版52.8%（1049社）と低下が続いている。

ただし、『CSR企業総覧』に掲載されている大手企業の採用は依然として新卒が中心だ。業種別に見ても、銀行業79.6%（27社）、電気・ガス業72.5%（12社）、など、新卒採用を重視する業種は多い。

なお、これらの企業が旧態依然とした雇用制度を敷いているというわけではない。とくにランキング上位には、人事制度の再構築、兼業・副業制度や社内FA制度などの導入、育児・介護支援や在宅勤務など柔軟な働き方の実現に取り組む企業も多い。勤続年数の長さも良好な労働環境を整備した結果といえるだろう。